Мнение: почему «погружение» в интернет вас ничему не научит

Колумнист издания Wired Питер Рубин рассказал, почему погружение в «кроличьи норы» интернета, вроде тематических научных сабреддитов или YouTu……

Почему формат «открытого» офиса убивает вашу продуктивность

50 000 квадратных метров. 300 миллионов долларов. 3000 сотрудников. И все это – в одном офисе. И хотя по большей части у Facebook все хорошо, возможно……

Как Netflix побеждает в войне стримингов — и сколько это стоит

Колумнист издания The New York Times Эдмунд Ли подытожил результаты последнего квартального отчета Netflix перед инвесторами и рассказал, как устрое?……

Почему Google Pixel — важный смартфон, несмотря на низкие продажи

Недавно Google выпустила третьей поколение фирменных смартфонов Pixel. Несмотря на успехи в разработке, компания по-прежнему уделяет мало внима……

Как разработчики зарабатывают миллионы долларов на скрытых подписках в App Store

App Store заполонили платные подписки. В 2017 году пользователи потратили на них свыше $10,6 млрд, к 2022 году ожидается рост направления до $75,7 млрд. П……

«Грязное бельишко Google+»: исповедь бывшего сотрудника проекта, который возненавидел Google

Неделю назад компания Google объявила о закрытии своей социальной сети Google+. Его запустили в 2011 году, чтобы конкурировать с Facebook. Но альтернати……

22 простые идеи, которые помогут изменить свои привычки и успевать больше

Портал Inc. собрал советы руководителей ряда компаний о том, как они распределяют свое время и внимание, выходят на новый уровень развития и ?……

Что делать руководителю, если хороший сотрудник не хочет развиваться

Достигая определенного уровня, многие специалисты просто прекращают расти – им становится скучно, а рутина затягивает с каждым днем все с?……

Прекратите тратить деньги на тимбилдинг

Издание Harward Business Review подготовило материал на тему тимбилдингов. В частности, почему не стоит тратить на них ни деньги компании, ни время ее ……

Лондонская компания разрешила сотрудникам самим устанавливать себе зарплату. Если коллеги не против

Лондонский стартап Smarkets дает сотрудникам возможность самим устанавливать размер своей заработной платы. Система работает на основании со……